Чи мають право військовослужбовці на відпустку під час воєнного стану? Основне про відпустки читайте у статті від DT Partners.

Які відпустки можуть надавати військовослужбовцям на період воєнного стану?

Відповідно до абзацу 3 п. 186 Розділу 8 Положення про проходження громадянами України військової служби, в особливий період військовослужбовцям надаються відпустки, визначені пунктами 17, 18 статті 10-1 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”. 

Безпосередньо під час дії воєнного стану з 23 грудня 2022 року ( з дати набрання чинності Закону «Про внесення зміни до пункту 18 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»), військовослужбовцям було надано право на відпустку в особливий період  під час дії воєнного стану.

То які відпустки зберігаються за військовими?

• Щорічна відпустка
• Відпустка за сімейними обставинами та інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення

Крім того під час дії воєнного стану інших видів відпусток припиняється, крім:

– відпустки військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами;

– відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в разі якщо дитина потребує домашнього догляду – тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку (якщо обоє батьків є військовослужбовцями, – одному з них за їх рішенням); 

– відпустки у зв’язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.

Умови надання відпустки військовослужбовцям

Тривалість відпусток не має перевищувати 10 календарних днів (не враховуючи час на проїзд до місця проведення відпустки, але не більше 2 діб на дорогу на один кінець).

Частина щорічної основної відпустки (тобто до 10 днів) може бути надана один раз протягом календарного року за умови одночасної відсутності не більше 30 відсотків загальної чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу.

Закон не обмежує кількість відпусток за сімейними та іншими поважними обставинами. Натомість частина щорічної основної відпустка може надаватися виключно раз на рік. 

Який порядок дій з метою отримання відпустки?

Військовослужбовцю слід звернутися з рапортом на ім’я безпосереднього командира з викладом прохання про надання частини щорічної відпустки або ж з відпустки за сімейними чи іншими поважними обставинами (додавши підтверджуючі документи). 

Рапорт складається у довільній формі та має містити:

• інформацію про заявника (ПІБ, контактна інформація);
• підстава проходження служби, посада, звання, військова частина/підрозділ;
• прохання до командира про надання конкретної відпустки;
• обставини – у разі прохання про відпустку за сімейними та іншими поважними причинами;
• до заяви також мають додаватися належним чином завірені копії підтверджуючих документів.

Відзначимо, що подання рапорту має бути зафіксовано. Для цього на копії рапорту командир або інша посадова особа, яка уповноважена на приймання рапортів, ставить підпис (разом з вказанням посади, ПІБ та дати отримання рапорту).

Така відмітка слугуватиме доказом вручення та отримання даного документу. У разі, якщо командир відмовляється отримувати та ставити відмітку про таке отримання, військовослужбовець може скористатися надсиланням даного рапорту через месенджери, фіксуючи дату та час відправлення, отримання та “прочитання” даного документу командиром або ж направленням рапорту способом поштового зв’язку.

Строк розгляду рапорту – до 30 календарних днів

У разі відмови командира приймати рапорт, військовослужбовець може ініціювати подання рапорту до вищого командування або ж оскаржити бездіяльність командира до вищого командування поданням скарги.

Нагадаємо, що DT Partners в рамках волонтерського руху “Адвокати ЗСУ” надає професійну правничу допомогу військовослужбовцям та їх сім’ям. Захищаємо тих, хто захищає нас!